Duch systemisches Denken und Handeln werden Kunden auf komplexe Interaktionsprozessen in Organisationen, Teams und in  unterschiedlichen Lebenssituationen vorbereitet, um diese gut und wirksam bewältigen zu können. Es geht dabei um Kommunikationsprozesse wie beispielsweise um: Verstehen, Wissen, Handeln, Diagnostizieren, Konstruieren, Intervenieren, Reflektieren und Evaluieren.

Diese komplexe Arbeit mit und in Systemen, ist für Menschen und Mitarbeiter in der Beratungstätigkeiten, in Gesundheitsbereichen, in pädagogischen und psychosozialen Arbeitsfeldern eine Herausforderung. Es gilt systemübergreifend zu handeln und somit nachhaltige und auch neue Lösungen kreativ und aufgrund eigener Ressourcen zu entwickeln.

Systemische interkulturelle Kompetenz wird in unserer immer mehr wachsenden transnationalen und transkulturellen Gesellschaft zum wichtigen Faktor, um gute interkulturelle und transkulturelle Arbeit leisten zu können. Ob im Gesundheitssystem oder in pädagogischen und sozialen Bereichen in Beratungskontexten: interkulturelle Kompetenz wird nötig sein, um konstruktiv und zukunftsorientiert mit unterschiedlichsten Menschen zusammen zu arbeiten.