Weiterbildungen im HGS-Institut

Ab dem Jahr 2024 bieten wir eine systemische interkulturelle Beraterweiterbildung und eine Aufbau-Weiterbildung in systemischer interkultureller Therapie in unserem Institut an.

Unsere Weiterbildungen bieten Ihnen die Möglichkeit,  beraterische und therapeutische Fähigkeiten zu erwerbern und  erweitern.

Hier sind einige der Grundkompetenzen, die Sie in unseren Weiterbildungen erwerben:

  1. Interkulturelle Kompetenz:

    • Verständnis für verschiedene kulturelle Hintergründe, Werte und Normen.
    • Sensibilität gegenüber den vielfältigen kulturellen Ausdrucksformen und Kommunikationsstilen.

  2. Systemisches Denken:

    • Analyse von komplexen Zusammenhängen zwischen individuellen und kulturellen Einflüssen.
    • Erkennen von Wechselwirkungen und Dynamiken in interkulturellen Systemen.

  3. Reflexionsfähigkeit:

    • Bewusstsein und Auseinandersetzung mit den eigenen kulturellen Prägungen und Vorurteilen.
    • Fähigkeit zur Selbstreflexion und kritischen Betrachtung des eigenen Handelns.

  4. Empathie und Sensibilität:

    • Einfühlungsvermögen für die Erfahrungen und Emotionen von Klienten unterschiedlicher kultureller Hintergründe.
    • Sensibles Reagieren auf individuelle Bedürfnisse und kulturelle Besonderheiten.

  5. Kultursensibles Arbeiten:

    • Anpassung der therapeutischen Ansätze an die kulturellen Bedürfnisse und Wertvorstellungen der Klienten.
    • Entwicklung von kultursensiblen Interventionen und Strategien.

  6. Kommunikationsfähigkeiten:

    • Effektive Überwindung sprachlicher und kultureller Barrieren in der therapeutischen Kommunikation.
    • Aufbau einer vertrauensvollen und wertschätzenden Beziehung zu Klienten verschiedener kultureller Herkünfte.

  7. Multidisziplinäre Perspektive:

    • Integration verschiedener therapeutischer Ansätze und Methoden, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
    • Erweiterung des methodischen Repertoires für interkulturelle Herausforderungen.

  8. Selbstreflexion und Supervision:

    • Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen therapeutischen Kompetenzen durch Supervision und Feedback.
    • Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung als interkulturelle*r Therapeut*in.

Unsere Weiterbildungen zeichnen sich durch praxisnahe und interaktive Lehrmethoden aus, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unserer wachsenden Gemeinschaft von systemischen interkulturellen Berater*innen und Therapeut*innen zu werden und gemeinsam einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Klient*innen zu nehmen.

Die Zielgruppe für die Teilnahme an einer systemischen interkulturellen Beratung und Therapie kann vielfältig sein und umfasst Personen, die in interkulturellen Kontexten arbeiten oder leben. Dazu gehören unter anderem:

  1. Psychotherapeut*innen und Psycholog*innen:

    • Die Weiterbildung bietet psychotherapeutisch und psychologisch tätigen Fachkräften die Möglichkeit, ihre Kompetenzen um den interkulturellen Aspekt zu erweitern, um Klienten verschiedener kultureller Hintergründe besser zu verstehen und effektiv zu unterstützen.

  2. Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen:

    • Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen arbeiten oft mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Kontexten. Die Weiterbildung ermöglicht ihnen, kultursensible Interventionen in ihrer Arbeit zu integrieren.

  3. Berater*innen und Coaches:

    • Berater*innen und Coaches, die mit einer interkulturellen Klientel arbeiten, können von der Weiterbildung profitieren, um ihre Beratungs- und Coachingansätze an kulturelle Bedürfnisse anzupassen.

  4. Lehrer*innen und Pädagog*innenen:

    • Pädagog*innen und Lehrkräfte, die in multikulturellen Bildungseinrichtungen arbeiten, erhalten durch die Weiterbildung wertvolle Werkzeuge, um Schüler*innen und Eltern aus verschiedenen Kulturen besser zu verstehen und angemessen zu unterstützen.

  5. Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen:

    • Mitarbeitende in sozialen Einrichtungen, wie z.B. Flüchtlingsunterkünften oder Migrantenberatungsstellen, können durch die Weiterbildung ihre interkulturelle Kompetenz stärken und ihre Arbeit auf die Bedürfnisse der Klient*innen ausrichten.

  6. Mediator*innen und Konfliktberater*innen:

    • Die Weiterbildung ist für Mediator*innen und Konfliktberater*innen hilfreich, um interkulturelle Konflikte besser zu verstehen und effektive Lösungsstrategien zu entwickeln.

  7. Fachkräfte in internationalen Unternehmen:

    • Fachkräfte, die in internationalen Unternehmen tätig sind, können von der Weiterbildung profitieren, um die interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit in ihrem Arbeitsumfeld zu verbessern.

  8. Interessierte aus dem Gesundheits- und Sozialbereich:

    • Personen, die an einer Karriere im Gesundheits- oder Sozialbereich interessiert sind und sich auf die Arbeit mit einer vielfältigen Klientel vorbereiten möchten, können von der Weiterbildung profitieren.

  9. Ehrenamtliche Helfer*innen und Integrationslotsen:

    • Ehrenamtliche, die in der Flüchtlingshilfe oder in der Unterstützung von Migranten engagiert sind, können durch die Weiterbildung ihre interkulturelle Kompetenz erweitern.

  10. Studierende der Psychologie, Sozialarbeit oder Pädagogik:

    • Studierende, die bereits in diesen Bereichen studieren oder planen, in Zukunft in diesen Bereichen zu arbeiten, können ihre Qualifikationen durch die Weiterbildung ergänzen und ihre beruflichen Aussichten verbessern.

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu einer kompetenten systemischen interkulturellen Fachkraft begleiten zu dürfen!