Weiterbildung (2-jährig): Systemische interkulturelle Beratung

Ab dem Jahr 2023 bieten wir in unserem Institut eine systemische interkulturelle Beratungsweiterbildung zum Systemischen interkulturellen Berater oder zur Beraterin an. Unser Institut ist von der DGSF akkreditiert und ermöglicht den Erwerb des Titels „Systemische Beratung (DGSF)“.

Die zweijährige Weiterbildung in systemischer interkultureller Beratung beginnt mit dem ersten Seminar „Grundlagen systemischer kultursensibler Gesprächsführung“. Kultursensibilität bedeutet, die systemische Gesprächsführung zu erlernen, um die Sichtweisen und Perspektiven der jeweiligen Klient:innen zu verstehen und durch gegenseitige Anpassung neue, konstruktive und zielorientierte Veränderungen zu fördern. Dabei ist es wichtig, die Regeln und Besonderheiten des kulturellen Kontexts zu berücksichtigen.

Systemische Beratung umfasst den professionellen Umgang mit Menschen, die interkulturelle und transkulturelle Erfahrungen mitbringen. Sie integriert Vielfalt mit einem positiven, systemischen und humanistischen Ansatz in der Kommunikation mit Personen unterschiedlicher Herkunft, Hautfarbe, Einstellungen und Traditionen. Diese Haltung basiert auf einem dynamischen Kulturbegriff, der sich positiv auswirkt, wenn die Anpassung an die jeweilige Kultur und Tradition als ein gegenseitiger konstruktiver Prozess gestaltet wird. Die systemischen wissenschaftlichen Theorien und Methoden sind hervorragend geeignet, um diesen gegenseitigen (Entwicklungs-)prozess zu unterstützen und zu fördern.

Eigene Erfahrungen haben dabei Platz für eine praktische und doch theoretisch fundierte Weiterbildung.

Kompetenzen, die Sie in der Weiterbildung erwerben:

  • Professionelle Beziehung kontext- und kultursensibel gestalten
  • Förderung systemischer interkultureller Kompetenz
  • Theorie und Praxis der interkulturellen Kompetenz
  • Umgang mit Stereotypen und Vorurteilen
  • interkulturelle Konfliktmoderation
  • Selbstwert und Kommunikation im transkulturellen Kontext
  • Emotionale und kognitive Prozesse systemisch begleiten
  • Stabilisierung und transgenerative Traumabewältigung
  • Hypnosystemische Methoden zur Traumabewältigung
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Umgang mit inneren Anteilen im transkulturellen Kontext
  • Resilienz fördern und Frieden ermöglichen
  • Neue Autoritätsmodelle bei Kinder und Jugendlichen
  • Systemischer Umgang mit Diversität
  • Systemischer Umgang mit Hierarchien und Führung in interkulturellen Bereichen
  • Ethische Grundlagen und Umgang mit Macht und Ohnmacht
  • Transkulturelle Paardynamik und Sexualität
  • Systemische Trauer- und Abschiedsbewältigung

 

Die Weiterbildung enthält 575 UE:

225 UE Theorie und Methoden

100 UE Selbsterfahrung

100 UE Supervision

80 UE Intervision, selbst organisiert

70 UE Beratungspraxis, 3 Beratungsprozesse schriftlich dokumentiert, 1  Video- oder Live- Beratungssitzung und ein Abschlusskolloqium.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte einen unserer Info-Abende. Dort können Sie sich ausführlich über unsere Weiterbildungsangebote informieren. Wir freuen uns auf Sie. Alle Seminare finden in unseren Räumlichkeiten statt.

Das Curriculum ist nach den DGSF*-Richtlinien konzipiert.

*DGSF- Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie